| 項目 |
勞工保險條例 |
111/05/01災保法 |
平均月投保薪資
計算方式 |
一次金：發生保險事故前６個月平均
年 金：最高60個月 |
發生保險事故前６個月平均 |
| 醫療給付 |
依健保支付標準給付 |
提供健保給付之特殊材料自付差額補助 |
| 傷病給付 |
第１年依平均月投保薪資70%發給，第２年為50% |
前２個月依平均投保薪資100%發給，第３個月起按70%發給，最長２年，另有照護補助，按日發給$1,200 |
| 失能年金 |
符合終身無工作能力者，依平均月投保薪資*年資*1.55%+20個月補一次金發給 |
1.完全失能：平均月投保薪資70%
2.嚴重失能：平均月投保薪資50%
3.部分失能：平均月投保薪資20%
※職災失能程度為1或2級且終身無工作能力，照護補助按月發給$12,400給付最長5年 |
| 遺屬年金 |
平均月投保薪資*年資*1.55%+10個月補一次金發給 |
1.按平均月投保薪資50%發給
2.不符年金資格，得請領遺屬一次金 |
| 年金競合 |
擇一請領 |
採併領，職災年金給付額發給 |
