申請調整投保薪資，應注意事項&申請書下載

一、須填寫調薪聲明書

　　如欲調整投保等級者均需填寫申請書，填寫完成後，請以LINE、傳真或郵寄掛號辦理，無法憑口頭告知辦理。
　　因未來薪資成長幅度具不確定性，亦無法預先受理每年定期調整。調整薪資等級請按照勞保局分級表中的月投保薪資填寫，以目前投保薪資*1.15，以不超過其級距為限。勞保薪資級距表☞☞☞
　　若申請人自決調整薪資時，前六個月平均薪資收入須達薪資調整級數標準，並提供相關佐證資料。

 
二、名下眷屬與本人健保費用相同

調整投保薪資後，名下之健保眷屬保費隨同本人調整。

 
三、不得調薪 

﹫傷病住院中
﹫出國、轉業
﹫勞、健保、工會會費欠費者
﹫傷病請假致留職停薪
﹫懷孕、育嬰留職停薪
﹫因案停職或被羈押未經法院判決確定

 
三、建議勿調薪

﹫近一年內預計退休者
﹫身體狀況不佳時
﹫被保險人未在國內工作期間

 
四、受理申請期間

為配合收費季作業，並依照勞工保險條例第14條及勞工保險條例施行細則第27條的規定，本會僅受理1、7月調薪生效，因調薪作業採事前申報，最遲須於生效月之前2個月底前，每年的5月份及11月份提出申請，並請確認當期保費已繳納，經受理調整後，不得撤回。

 
五、事後審查權

勞保局有事後審查權，當勞保局提出審查是否從事資格及薪資時，申請人須出具工作證明及薪資表(如.扣繳憑單、收入明細轉帳證明…等)，並接受審查，若經勞保局審查薪資申報不實者，將自動追溯調降薪資等級，保費亦不退還。
勞工保險條例第14 條及14 條1 規定，申報薪資不實者，由本局逕行調整通知投保單位，又同條例第16 條第2 項規定，勞工保險之保險費一經繳納，概不退還。

 
六、每年1次

須於前次調薪屆滿1年，方得再次提出申請，提醒您！調薪均需預先作業，若您延遲至預期生效當月份才提出申請時，僅能延後至下一期生效。

調薪申請書.pdf 下載    調薪申請書.jpg 下載